IC30_26 – PERSONAL TÈCNIC A LA UNITAT DE GESTIÓ ECONÒMICA
29/07/2026
Descripció del treball
L’Institut de Recerca Biomèdica Catalunya Sud (IRBCatSud) és una institució que integra la recerca al camp de la biomedicina al Camp de Tarragona i a les Terres de l’Ebre. L’IRBCatSud és l’instrument del que han estat dotats els hospitals universitaris d’ambdues regions sanitàries (Hospital Universitari Joan XXIII de Tarragona, Hospital Verge de la Cinta de Tortosa, Hospital Universitari Sant Joan de Reus, Hospital Universitari Institut Pere Mata de Reus) i la Universitat Rovira i Virgili, per aglutinar i gestionar la investigació.
Número de vacants: 1
La persona escollida haurà de desenvolupar, principalment aquestes tasques:
- Facturació a clients i proveïdors, reclamació de cartera de clients, seguiment de l’estat econòmic de projectes, conciliacions bancàries i saldos de clients i proveïdors, control de l’inventariable.
- Justificacions de projectes oficials i gestió de projectes de Resiliència
- Gestió d’inscripcions a congressos i viatges.
- Suport al traspàs de base de dades del nou programa Fenix 3.
- Gestions generals a la unitat de gestió econòmica.
PERFIL I REQUISITS DE LA PERSONA CANDIDATA
- Formació cicle de grau superior en Administració i finances, comptabilitat o equivalent.
- Experiència demostrable en gestió econòmica de 5 anys.
- Idiomes: nivell alt de català i castellà.
- Coneixements d’ofimàtica (Microsoft Office).
ES VALORARÀ
- Bon nivell d’anglès.
- Experiència demostrable en Fundanet
- Experiència demostrable en justificacions de projectes de Recerca
- Haver treballat en fundacions vinculades a la transferència de tecnologia i recerca o centres de recerca.
- Coneixements de llenguatge administratiu.
- Aptituds per treball en equip, discreció, amabilitat i responsabilitat.
- Habilitat per a les relacions personals.
- Motivació, creativitat, iniciativa i actitud proactiva.
- Capacitat d’aprenentatge continuat, flexibilitat i adaptabilitat.
- Compromís amb la qualitat, amb l’optimització dels recursos i amb la consecució de resultats.
- Aptituds per treballar treballar de forma autònoma, d’organització, amabilitat, dinamisme, polivalència, rigor, responsabilitat i confidencialitat.
PROCEDIMENT DE SELECCIÓ
- Selecció de CV’s: A la pàgina de la convocatòria es publicarà el llistat provisional on s’identificaran els CV’s aptes i no aptes segons requisits exigits. Les persones aspirants que no compleixin els requisits indicats en el punt perfil de la persona i requisits no passaran a la següent fase, i disposaran de 5 dies naturals per presentar al·legacions, finalitzat el termini es publicarà el llistat definitiu.
- Valoració del CV Valoració dels currículums fins a una puntuació màxima de 30 punts.
- Carta escrita de Motivació: Adjuntar al currículum carta de motivació amb una llargada màxima de 2500 caracters amb espais. Amb una puntuació màxima de 10 punts.
Per accedir a la fase d’entrevista és necessari haver obtingut una puntuació mínima de 25 punts en la suma de puntuacions de la valoració del currículum i carta de motivació.
- Entrevista personal. Amb una puntuació màxima de 60 punts.
| Ítems |
60 |
| Actitud |
10 |
| Encaix en el lloc de treball |
15 |
| Experiència, funcions desenvolupades/habilitats |
30 |
| Treball en equip |
5 |
La puntuació de l’entrevista i la global del procés de selecció es publicarà mitjançant l’acta final de resolució a la web de l’Institut. La persona seleccionada ha d’haver obtingut una puntuació mínima de 75 punts en la suma de puntuacions de la valoració de totes les fases del procediment de selecció.
COMITÈ DE SELECCIÓ
- President/a: Elisabet Galve Aixa (Directora d’Oficina Tècnica IRBCatSud)
- Vocal 1: Elisabet Serralvo (Gestió Econòmica IRBCatSud)
- Vocal 2: Marta Valls (Gestió Post-Award IRBCatSud)
SUPLENTS:
- President/a: Francesc Lopez Saperas (Gerent IRBCatSud).
- Vocal 1: Conchi Aznárez (RRHH IRBCatSud)
- Vocal 2: Eric Moncusí (Recruitment IRBCatSud)
CANDIDATURES
- El CV ha d’incorporar el número de DNI / NIE o document d’identitat personal
- Enviar el CV i la Carta de Motivació a través del formulari que trobareu al final de la pàgina de l’oferta https://www.iispv.cat/treballa-amb-nosaltres/
Per qualsevol dubte o qüestió: recruitment@irbcatsud.cat
DATA LÍMIT DE RECEPCIÓ DE CV 29/07/2026
COMUNICACIONS
L’IRBCatSud informarà a través de la pàgina web a les persones candidates si han estat admesos o exclosos per accedir a l’entrevista.
HR EXCELLENCE IN RESEARCH
L’IRBCatSud garantirà el dret a la igualtat d’oportunitats i de tracte, així com l’exercici real i efectiu de drets per part de les persones amb discapacitat en igualtat de condicions respecte a la resta de ciutadans i ciutadanes, a través de la promoció de l’autonomia personal, de l’accessibilitat universal, de l’accés a l’ocupació, de la inclusió a la comunitat i la vida independent i de l’erradicació de qualsevol forma de discriminació, de conformitat amb els articles 9.2, 10, 14 i 49 de la Constitució espanyola i a la Convenció Internacional sobre els Drets de les Persones amb Discapacitat i els tractats i els acords internacionals ratificats per Espanya.
En cas d’empat, es prioritzarà la contractació de la persona amb discapacitat.
En cas d’empat entre persones de diferent gènere, es contractarà a la persona del gènere menys representat en el grup de treball/departament/servei en el que s’incorpori.
L’IRBCatSud compta amb l’acreditació europea The Human Resources Strategy for Researchers (HRS4R), compleix els principis generals de la Carta Europea de l’Investigador i el Codi de conducta per a la contractació d’investigadors.
Condicions laborals
- Tipus de jornada: completa 37,5 hores
- Lloc físic de treball: Oficina tècnica IRBCatSud (Hospital Universitari Sant Joan de Reus, i Hospital Universitari de Tarragona Joan XXIII).
- Contracte: Indefinit
- Retribució: 30.000€ – 32.000€ anuals bruts
- Incorporació aproximada: Setembre 2026
