Unidad de Formación IRBCatSud
Presentación:
La gestión de equipos con perspectiva de género es un elemento clave para promover entornos de trabajo más igualitarios, inclusivos y libres de discriminación.
Esta formación ofrece herramientas y conocimientos para identificar cómo los sesgos y los estereotipos de género pueden influir en la gestión de los equipos, las relaciones profesionales, la comunicación y la toma de decisiones.
A lo largo de la sesión se abordarán conceptos relacionados con la socialización y las desigualdades estructurales de género, así como las barreras invisibles y las discriminaciones indirectas que pueden producirse en el ámbito laboral. A través de casos prácticos, las personas participantes podrán analizar situaciones aplicadas a la gestión de equipos y reflexionar sobre estrategias para incorporar la perspectiva de género en su práctica profesional.
Objetivos:
Contenidos:
Ponente: Mónica Gelambí Torrell
Investigadora asociada del Instituto de Ciencias Políticas y Sociales de Barcelona.
Somos especialistas en gestión transversal de género y ayudamos a las organizaciones a incorporar la perspectiva de género interseccional en su gestión interna y en sus productos.
Inscripción:
La inscripción se puede realizar mediante el enlace o el código QR que se adjuntan a continuación (no es necesario utilizar ambas opciones).
Asimismo, es imprescindible formalizar la inscripción con la dirección de correo electrónico en la que se desee recibir el certificado, así como indicar correctamente el nombre y los apellidos, ya que estos datos se utilizarán para su emisión.
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