Unitat de Formació IRBCatSud
Presentació:
La gestió d’equips amb perspectiva de gènere és un element clau per promoure entorns de treball més igualitaris, inclusius i lliures de discriminacions.
Aquesta formació ofereix eines i coneixements per identificar com els biaixos i els estereotips de gènere poden influir en la gestió dels equips, les relacions professionals, la comunicació i la presa de decisions.
Al llarg de la sessió s’abordaran conceptes relacionats amb la socialització i les desigualtats estructurals de gènere, així com les barreres invisibles i les discriminacions indirectes que poden produir-se en l’àmbit laboral. A través de casos pràctics, les persones participants podran analitzar situacions aplicades a la gestió d’equips i reflexionar sobre estratègies per incorporar la perspectiva de gènere en la seva pràctica professional.
Objectius:
Continguts:
Ponent: Mónica Gelambí Torrell
Investigadora associada de l’Institut de Ciències Polítiques i Socials de Barcelona.
Som especialistes en gestió transversal de gènere i ajudem a les organitzacions a incorporar la perspectiva de gènere interseccional en la seva gestió interna i productes.
Inscripció:
La inscripció es pot realitzar mitjançant l’enllaç o el codi QR que s’adjunten a continuació (no és necessari utilitzar ambdues opcions).
Així mateix, és imprescindible formalitzar la inscripció amb l’adreça electrònica en la qual es desitgi rebre el certificat, així com indicar correctament el nom i els cognoms, atès que aquestes dades s’utilitzaran per a la seva emissió.
INFORMACIO IMPORTANT
Facebook 
Mail 
WhatsApp